Duurzame inzetbaarheid
Welkom bij Buitenhuis Werk & Ontwikkeling.
Dé specialist op het gebied van Werk & Ontwikkeling in Oost Nederland.
Duurzame inzetbaarheid
Vitale medewerkers zijn de basis van succes. Wij helpen organisaties met talentmanagement, stresspreventie en het creëren van werkplezier.
-
Talentmanagement
-
Stressmanagement
-
Werkplezier & betrokkenheid
Onze mehodiek
Drie kernvragen voor richting
Elk traject begint met het beantwoorden van drie fundamentele vragen die je helpen om helderheid te krijgen over je toekomst.
Wie ben ik?
Ontdek je persoonlijke waarden, drijfveren en wat je uniek maakt. We helpen je inzicht te krijgen in wie je werkelijk bent.
Wat kan ik?
Bij verzuim of uitval begeleiden wij werknemers terug naar passend werk—binnen of buiten de huidige organisatie.
Wat wil ik?
Ontdek wie je bent, wat je kunt en wat je wilt. Door oplossingsgericht coachen helpen wij je balans te vinden.
Talentmanagement
Wil je binnen je organisatie het beste uit je werknemers halen door hun talenten te herkennen, ontwikkelen en strategisch in te zetten. Dan bied BWO de volgende mogelijkheden:
-
Ontwikkelgesprekken en loopbaansturing door middel van Loopbaan APK
-
Coaching en begeleiding op het gebied van ontwikkeling
-
Talenten in kaart brengen (bijv. TMA, DISC)
-
Teamontwikkeling
Wat is het doel van talentmanagement?
- Medewerkers laten werken vanuit hun natuurlijke talenten
- Betere teamdynamiek creëren
- Medewerkers duurzaam inzetbaar maken
- Werkgeluk en prestaties vergroten
- De organisatie toekomstbestendig maken
Buitenhuis Werk & Ontwikkeling heeft veel ervaring in werkveld gezondheidszorg, onderwijs, gemeente en zakelijke dienstverlening. Ons werkgebied is regio Twente en Achterhoek en de Stedendriehoek.
Stressmanagement
Stressmanagement is het leren herkennen, begrijpen en reguleren van stress, zodat je gezond kunt functioneren en duurzaam veerkrachtig blijft.
Wil je binnen je organisatie en enthousiast team die weet gezond om te gaan met spanning en werkdruk of wil je als werknemer leren om te kunnen omgaan met onverwachte situaties (bijvoorbeeld je werk of in privé situaties) en mee kunnen bewegen met veranderingen?
Dan bied BWO de volgende mogelijkheden:
-
Coaching en begeleiding van stress en burn-out (CSR methode)
-
Coaching en begeleiding van balans krijgen, vitaliteit en veerkracht
-
Preventieve trainingen om verzuim te verminderen en vitaliteit te versterken
Het doel van stressmanagement
Stressmanagement richt zich op het:
- Herkennen van stresssignalen
- Begrijpen hoe stress werkt in het lichaam
- Doorbreken van ongezonde stresspatronen
- Leren herstellen – fysiek én mentaal
- Voorkomen van burn‑out en langdurige overbelasting
- Vergroten van veerkracht en zelfregie
Werkplezier & betrokkenheid
Haal jij nog voldoening en energie uit je werk?” Ben jij je werkplezier even kwijt en wil je die weer herpakken? Of wil je weten hoe je plezier houdt in je huidige werk? En hoe je ook in de toekomst wendbaar en voldoende inzetbaar blijft? En wat je nodig hebt om optimaal te kunnen blijven werken?
Werkplezier is het gevoel van voldoening, energie en enthousiasme dat iemand ervaart in het werk. Het gaat om met plezier naar je werk gaan, je talenten kunnen inzetten en je verbonden voelen met je taken en collega’s.
Herken je deze vragen en wil je weer werkplezier ervaren?
Dan bied BWO de volgende mogelijkheden:
-
Coaching en begeleiding werk plezier
-
Loopbaan APK
-
Coaching en begeleiding intrinsieke motivatie
"Wij geloven dat iedereen een kans verdient op werk waar je met plezier naartoe gaat, dat past bij je talenten, mogelijkheden en behoeften."
LOKAAL VERBONDEN
Geworteld in Oost-Nederland
Wij kennen de lokale arbeidsmarkt als geen ander. Met een uitgebreid netwerk van werkgevers en samenwerkingspartners in de regio creëren we duurzame matches tussen mensen en werk.
-
Noloc gecertificeerd
-
TMA gecertificeerd
-
LDC geregistreerd