Re-integratie
Welkom bij Buitenhuis Werk & Ontwikkeling.
Dé specialist op het gebied van Werk & Ontwikkeling in Oost Nederland.
RE-INTEGRATIE
Re-integratie
Bij verzuim of uitval begeleiden wij werknemers terug naar passend werk—binnen of buiten de huidige organisatie.
- Eerste spoor
- Tweede spoor
- Derde spoor
- UWV-trajecten
- Modulaire re-integratiediensten
- Werkfit maken
- Naar werk
1e spoortraject
Tijdens een 1e spoor re-integratietraject ondersteunen we zieke werknemers terug naar werk bij de huidige werkgever. De Wet Verbetering Poortwachter is hierbij de leidraad.
Dit traject richt zich op het vinden van mogelijkheden binnen het eigen bedrijf, eventueel met aanpassingen aan de functie, werkplek of werkomstandigheden. Het doel is om de werknemer zo snel mogelijk weer duurzaam aan het werk te krijgen binnen de bestaande organisatie, al dan niet in aangepaste vorm of in een andere functie.
2e spoortraject
Tijdens een 2e spoor re-integratietraject ondersteunen we zieke werknemers naar passend werk bij een andere werkgever. De Wet Verbetering Poortwachter is hierbij de leidraad.
Het doel van het 2e spoor traject is om de werknemer, met coaching, te helpen bij het vinden van een nieuwe functie buiten uw bedrijf die aansluit bij zijn of haar capaciteiten en beperkingen.
Als werkgever bent u verplicht om dit traject aan te bieden volgens de Wet verbetering poortwachter. Het traject wordt begeleid door een re-integratiecoach van Buitenhuis Werk & Ontwikkeling, die de werknemer ondersteunt in het vinden van externe mogelijkheden. Hierbij wordt gekeken naar de arbeidsmarkt, solliciteren, en geschikte functies. Dit helpt u als werkgever om aan uw verplichtingen te voldoen en de werknemer te begeleiden naar passend werk buiten uw organisatie.
3e spoortraject
Tijdens een 3e spoor re-integratietraject ondersteunen we werknemers die na twee jaar arbeidsongeschiktheid nog geen passende werkplek hebben gevonden. 3e spoortrajecten zijn gericht op werkgevers die eigenrisicodrager zijn.
In dit traject ondersteunt de re-integratiecoach de werknemer met het vinden van passend werk via andere routes, zoals het zoeken naar banen buiten de reguliere arbeidsmarkt. Dit kan bijvoorbeeld zijn in beschutte werkplekken, via sociale ondernemingen, of met hulp van voorzieningen vanuit de overheid. Het doel is om de werknemer te begeleiden naar werk dat aansluit bij de mogelijkheden, ondanks de langdurige arbeidsongeschiktheid.
UWV
Wil jij een baan waar je met plezier naar toe gaat en wat aansluit bij jouw mogelijkheden?
Buitenhuis Werk & Ontwikkeling gelooft dat iedereen een werkplek kan vinden die bij jou wensen en behoeften aansluit. Soms heb je daar ondersteuning bij nodig van een re-integratiecoach. Wij kunnen jou ondersteunen in jouw zoektocht naar passend werk.
Vanuit het UWV kun je een “Werkfit maken” en “Naar werk” traject aangeboden krijgen. Deze trajecten bestaan uit verschillende activiteiten. In overleg met het UWV en met jou overleggen wij op welke activiteiten de focus ligt. Zo volg je jouw individuele traject op maat, eventueel aangevuld met groepstrainingen die doorlopend gegeven worden.
Wat levert het jou op:
- Je krijgt een vaste re-integratiecoach bij jou uit de buurt
- Het traject is maatwerk en de inhoud stemt de re-integratiecoach af met jou behoefte en mogelijkheden
- Onze re-integratiecoaches en loopbaanprofessionals wonen in de regio en kennen de regionale arbeidsmarkt goed;
Wij hebben jarenlang ervaring in het begeleiden en ondersteunen van werkzoekende en verzuimende medewerkers
Modulaire re-integratie
Tijdens een Modulaire re-integratiediensten zijn trajecten van het UWV die bedoeld zijn voor mensen met een Wajong-, WIA-, WW- of Ziektewetuitkering die nog niet klaar zijn voor de trajecten Werkfit Maken of Naar Werk. Tijdens modulaire re-integratie trajecten verkennen we samen naar mogelijkheden en richten we ons op het versterken van sociale, psychische en praktische vaardigheden als voorbereiding op een volgende stap richting werk
1. Participatie-interventie
Tijdens een Participatie-interventie werken we samen aan een eerste stap richting (weer) meedoen in het dagelijks leven. De focus ligt op het doorbreken van sociaal isolement en het vergroten van jouw zelfvertrouwen, zodat je je prettiger voelt in contact met anderen.
- Je komt in aanmerking voor een Participatie-interventie als je (nog) niet klaar bent voor werk of een werkgericht traject, maar wel wilt oefenen met buitenshuis komen en contact leggen.
- Samen met een coach brengen we in kaart wat jou belemmert en wat helpt om weer stappen te zetten (bijvoorbeeld spanning, onzekerheid, gebrek aan structuur of weinig sociale steun).
- Je werkt aan concrete doelen, zoals het opbouwen van een dagritme, het uitbreiden van je netwerk, communicatie oefenen en deelnemen aan laagdrempelige activiteiten in de buurt.
Doel van de module
Het doel is dat je na afloop met meer vertrouwen en zelfstandigheid deelneemt aan het sociale verkeer. Het traject is geslaagd wanneer je merkt dat je makkelijker contact maakt, vaker deelneemt aan activiteiten buitenshuis en je je vrijer beweegt in sociale situaties.
2. Bevorderen maatschappelijke deelname
Bij de module Bevorderen maatschappelijke deelname werk je aan (weer) meedoen in de maatschappij op een manier die bij jou past. We bouwen stap voor stap aan je fysieke en mentale weerbaarheid, zodat je met meer vertrouwen buitenshuis activiteiten onderneemt en nieuwe contacten opdoet.
- Je komt in aanmerking voor deze module als je jouw deelname aan activiteiten buitenshuis wilt vergroten, maar hierbij nog ondersteuning nodig hebt (bijvoorbeeld door spanning, weinig energie, beperkte structuur of een klein netwerk).
- Samen met je coach onderzoek je welke activiteiten jou energie geven en haalbaar zijn, zoals vrijwilligerswerk, sport, een cursus, creatieve bezigheden of activiteiten in de wijk.
- Je werkt aan het opbouwen en volhouden van een passend ritme, het plannen en uitvoeren van afspraken, en het oefenen van sociale vaardigheden in de praktijk.
- Waar nodig helpt de coach bij het vinden van een passende plek/activiteit, het leggen van contact en het wegnemen van praktische belemmeringen (zoals vervoer, financiën of onzekerheid).
Doel van de module
Het doel is dat je na afloop vaker en zelfstandiger deelneemt aan maatschappelijke activiteiten en je je fysiek en mentaal sterker voelt. De module is geslaagd wanneer je een passende activiteit(en) hebt gevonden, hier structureel aan deelneemt en je merkt dat buitenshuis meedoen je beter afgaat.
Werkfit maken
Tijdens een Werkfit traject verkennen we samen de mogelijkheden op de arbeidsmarkt die bij je talenten en mogelijkheden passen.
- Je komt in aanmerking voor een Werkfit maken traject als:
Je een arbeidsongeschiktheidsuitkering (AG) ontvangt; - Je een ziektewetuitkering van het UWV ontvangt;
- Je doorverwezen bent door het UWV
Het Werkfit traject helpt je de eerste stappen te zetten richting de arbeidsmarkt. Het is voor iedereen die op zoek is naar werk maar nog twijfelt over zijn of haar belastbaarheid, talenten of de juiste baankeuze. Het traject is maatwerken aangepast aan jouw behoeften en doelen.
- Samen met de re-integratiecoach van Buitenhuis Werk & Ontwikkeling werk je aan
Het verbeteren van persoonlijke effectiviteit - Inzicht krijgen in je positie op de arbeidsmarkt
- Versterken van werknemersvaardigheden
Doel van het Traject
Het hoofddoel is om jou een duidelijk beeld te geven van je mogelijkheden en je voor te bereiden op het hebben van een nieuwe baan. Dit traject biedt je de inzicht, handvatten en kennis om met vertrouwen en een reëel beeld de arbeidsmarkt op te gaan.
Naar werk
Tijdens een Naar Werk traject ondersteunen we jou bij het vinden van een baan die aansluit bij jouw vaardigheden, interesses en mogelijkheden.
In een UWV-traject Naar werk ga je met je eigen re-integratiecoach/loopbaanadviseur op zoek naar de kortste weg naar werk. De re-integratieactiviteiten waar jij je waar jij mee aan de slag gaat zijn individueel en passend bij jouw persoons- en zoekprofiel. Ook kun je aansluiten bij groepsactiviteiten en trainingen. De groepstrainingen bieden jou extra ondersteuning in het traject naar het vinden van werk en het presenteren van jezelf. De trainingen kunnen ook afzonderlijk worden gevolgd.
De volgende trainingen worden doorlopend gegeven:
- Sollicitatietraining
- Netwerktraining
- Personal Branding
- Digitale vaardigheden
Doel van het Traject
Het hoofddoel is om samen met jou een passende baan te vinden die aansluit bij je wensen, behoeften en mogelijkheden. Een baan waar jij jezelf kan zijn en weer kan ontwikkelen. Dit traject biedt je de inzicht, handvatten en kennis om met vertrouwen en een reëel beeld de arbeidsmarkt op te gaan.
Werkbehoud
Werkbehoud is speciaal bedoeld voor kandidaten vanuit een Werkfit of naar Werk traject met Stress & Burn-out, Disbalans in draagkracht-draaglast en Chronische klachten. Buitenhuis Werk & Ontwikkeling (BWO) is gespecialiseerd in de brede doelgroep, mensen die werk en prive weer willen of moeten combineren en/of opnieuw balans moeten vinden in hun leven. Dit kan vanuit langdurig verzuim, gezondheidsklachten of door disbalans.
Wij werken vanuit de methode Positive Gezondheid (IPH) waar we aandacht hebben voor de pijlers Lichaamsfunctie, Mentaal Welbevinden, Zingeving, Kwaliteit van Leven, Sociaal Maatschappelijk Participeren en Dagelijks functioneren. Bij het in kaart brengen maken we gebruik van de spinnenweb IPH, zodat we weten waar de belemmeringen zitten en ons gericht kunnen focussen om kandidaat daadwerkelijk stapen te laten zetten en kan behouden.
De begeleiding bij de inwerkperiode is gericht op het vertrouwen krijgen en zich thuis voelen binnen een organsatie. Werkplezier staat voorop. Dit is de basis voor een langdurig loopbaan. Dit doen we door oprecht aandacht te geven aan de kandidaat door te luisteren welke vorm van ondersteuning de kandiaat nodig heeft.
De begeleiding is altijd maatwerk en zal bestaan uit praktische ondersteuning, het geven van informatie en coaching bij bijvoorbeeld:
- Kandidaat heeft ondersteuning nodig bij het wennen aan het type werk(wederzijdse verwachtingen) en de bijbehorende activiteiten;
- Kandidaat heeft stimulans nodig om te vertrouwen in eigen kunnen;
- Kandidaat heeft ondersteuning nodig bij het houden van een positieve werkhouding;
- Kandidaat ervaart moeilijkheden bij de omgang met collega’s en leidinggevende;
- Kandidaat heeft ondersteuning nodig voor een juiste balans tussen privé en werk;
- Kandidaat ervaart belemmeringen bij het reizen van en naar het werk;
- Klandidaat wordt geconfronteerd met belangrijke situaties op de werkvloer, zoals een contractverlenging, wisseling van leidinggevende of andere situaties met impact.
Werkwijze
De aanpak van Buitenhuis Werk & Ontwikkeling kenmerkt zich door een persoonlijke aanpak, doelgericht met passie en gedrevenheid. Gedurende een periode van maximaal 3 maanden wordt intensieve begeleiding ingezet om de kandidaat aan het werk te houden middels individuele gesprekken en een werkbezoek op locatie. Tijdens het traject zijn wij ook via telefoon en mail bereikbaar voor advies en vragen.
Onze mehodiek
Drie kernvragen voor richting
Elk traject begint met het beantwoorden van drie fundamentele vragen die je helpen om helderheid te krijgen over je toekomst.
Wie ben ik?
Ontdek je persoonlijke waarden, drijfveren en wat je uniek maakt. We helpen je inzicht te krijgen in wie je werkelijk bent.
Wat kan ik?
Bij verzuim of uitval begeleiden wij werknemers terug naar passend werk—binnen of buiten de huidige organisatie.
Wat wil ik?
Ontdek wie je bent, wat je kunt en wat je wilt. Door oplossingsgericht coachen helpen wij je balans te vinden.
"Wij geloven dat iedereen een kans verdient op werk waar je met plezier naartoe gaat, dat past bij je talenten, mogelijkheden en behoeften."
LOKAAL VERBONDEN
Geworteld in Oost-Nederland
Wij kennen de lokale arbeidsmarkt als geen ander. Met een uitgebreid netwerk van werkgevers en samenwerkingspartners in de regio creëren we duurzame matches tussen mensen en werk.
-
Noloc gecertificeerd
-
TMA gecertificeerd
-
LDC geregistreerd